Попробуйте по льготной цене круглую методику для повышения бизнес-эффективности

В 2015 году Витебский бизнес-центр начал проводить бизнес-тренинги в новом формате круглой методики, получившем исключительно благоприятные отзывы.
Несмотря на то, что о ней уже написана книга http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/kruglaja_metodika/, такой подход продолжает совершенствоваться и развиваться.
И используя лишь книгу, несмотря на все ее достоинства, крайне сложно, если не невозможно результативно провести круглый стол в предложенном формате.
Немного о сути.

Согласитесь, что трудные времена, на то они и трудные, чтобы создавать в нашей жизни дополнительные трудности. И любые, возникающие в такие периоды, проблемы решаются значительно труднее, нежели в более спокойные и благоприятные. Но есть в этом и положительный момент – именно в такие времена человеческий разум находит новые, совершенно неординарные методы и инструменты для их  эффективного  разрешения.
Одно из таких ноу-хау мы и хотим вам предложить. Эта простая и малозатратная методика возникла недавно, всего три года назад, в самый разгар кризиса, и за это время показала свою крайне высокую эффективность  в решении любых вопросов в самых разных областях нашей  жизни. И уже на сегодняшний день  ее широко используют во многих странах мира. В частности, в мэрии Москвы.
Методика универсальна. С ее помощью разрешаются конфликты и налаживается климат взаимопонимания в коллективах. Решаются, казалось бы неразрешимые, на первый взгляд, производственные проблемы, после чего на предприятиях существенно повышается прибыль. Выстраиваются бытовые и социальные связи между людьми, решающие их  насущные нужды. Находятся ответы на  любые, самые трудные и проблемные вопросы  - личные, групповые, общественные, корпоративные, национальные и международные.
Принцип ее прост. В отличие от обычных совещаний, круглых столов, мозговых штурмов, где для принятия решений, различные предложения участников суммируются  простым арифметическим действием, она из всех частных  мнений создает интегральную составляющую, формируя, тем самым, коллективный разум. И именно это  позволяет увидеть как саму проблему, так и методы ее разрешения с совершенно иного уровня.
Сначала Витебский бизнес-центр провел ряд бесплатных мероприятий для апробирования данного уникального подхода. Для участников тренингов по финансовой грамотности, студентов при проведении Стартап-чемпионата, Ассоциации нанимателей и предпринимателей Витебской области, экспертов по образованию молодежи и так далее. Итогами каждого круглого стола были совместные решения и позитивный настрой на их реализацию.
Затем уже на платной основе проводились тренинги в 3 средних частных и 2 крупных государственных предприятиях, способствовавшие командообразованию, преодолению кризиса, подготовки и выполнению бизнес-планов.
А мы (ведущий тренинга и его помощники) неизменно получали помимо вознаграждения благодарности от руководства фирм и членов трудовых коллективов, желающих продолжать сотрудничество.
Таким образов, если вы намерены не просто пережить или переждать нынешние непростые времена, но и оказаться лидером рынка, внедрить изменения, найти партнеров и укрепить взаимосвязи, обращайтесь в Витебский бизнес-центр.
Скидка в 20% действует только в течение весны 2015 года. Стоимость проведения двух-трехчасового тренинга в форме круглой методики, исходя из предварительной экспресс-диагностики Вашего бизнеса, - 1 млн. рублей (НДС не уплачивается)!
Возможно проведение циклов любых индивидуально подготовленных бизнес-тренингов, в том числе по менеджменту, маркетингу и коммуникациям, исходя из решаемых на вашем предприятии задач.

http://news.vitebsk.cc/2015/04/08/v-vitebske-sostoyalsya-kruglyiy-stol-finansyi-dlya-malogo-i-srednego-biznesa/

 

 

http://vitbiz.bloger.by/42004/

 


Центр поддержки предпринимательства (с 1994)
Центр трансфера технологий (с 2010)
ОДО «Витебский бизнес-центр»
210026, Витебск, ул. Пушкина, дом 6, офис 215
+375 212 35-99-42
vitbiz@mail.ru
директор Шур Леонид Михайлович, ментор 2012 года Беларуси он-лайн
мтс +375 29 713 83 94 Скайп vcpp2003