Главная

Молодежный конкурс на бесплатное обучение

Как стать героем и получить грант на бесплатное обучение?

С 1 мая по 1 сентября 2015 года образовательный и кадровый центр «Новое завтра» проводит конкурс «Обратите на нас внимание!»

Иногда бывает, что все у человека в порядке, а он чувствует себя несчастным и никем не оцененным. Эта статья поможет вам понять, что на самом деле ваши дела не так уж и плохи. Достаточно просто остановиться, оценить свои настоящие успехи, и жизнь опять станет невесомой и яркой. 

Молодежь: нас просто не замечают!

Как часто мы сейчас слышим: «Молодежь уже не та… Все, что ее волнует, - это материальные блага. А вот ответственности, трудолюбия, желания помогать обществу и старшему поколению у нее уже нет».

В то же время исследования показывают, что основными ценностями современной молодежи являются семья, любовь, внутренняя гармония и возможность быть самим собой. Молодежь особенно активно настроена на построение своего будущего и потенциально готова общаться с теми, кто поможет ей получить дополнительное образование, трудоустроиться и самореализоваться.

И именно в этом молодежь сталкивается с наибольшими трудностями.

Согласно последним данным с рынка труда, увеличивается молодежное «лицо» безработицы: 35% от общего числа официально зарегистрированных безработных. Одним из наиболее популярных разделов для резюме на сайтах трудоустройств также являются разделы, связанные с началом карьеры и работой для студентов. В социальных сетях группы сообществ, связанных с трудоустройством молодежи, одни из самых многочисленных. Работодатели снимают свои заявки на молодых специалистов и выпускников и обосновывают это тем, что сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с опытом работы и необходимыми навыками (в отличие от вчерашних студентов, которых нужно практически заново учить профессии после учебных заведений формального образования).

Единственной сферой, где работодатели активно занимаются поиском и развитием талантливой молодежи, предлагают рабочие места уже со студенческой скамьи, создают свои кафедры в вузах, проводят различного рода конкурсы и стартапы - это сфера IT-технологий.

Однако что делать остальной части молодежи, которая не грезит IT-сферой, но при этом не менее талантлива и готова развиваться?

При этом немалая часть молодежи демонстрирует высокий уровень ответственности за себя и других, инициативность в работе и общественной жизни. Многие представители молодежи добровольно и активно участвуют в общественно-значимых мероприятиях, благотворительных акциях, демонстрируют высокую гражданскую позицию. Исследования показывают, что молодежь стремится быть участником активных изменений в обществе. Одни из основных проблем, которые волнуют молодежь, - это качество получаемого ими образования и дальнейшее трудоустройство.

 

Если не замечать проблемы и интересы активной и небезразличной части молодежи, это может привести к тому, что она начнет искать другие страны для жизни, где сможет реализовать и найти себя. 

Нужен ли покой пожилым?

Если молодежь зачастую не замечают и не расценивают серьезно, то пожилых людей после 60 лет активно стараются «отправить на покой, который они заслужили». Мол, дайте дорогу молодым. Между тем исследования показывают, что ценности профессиональной самореализации (интересная работа; общественное призвание, уважение окружающих, товарищей по работе) и ценности личной самореализации (активная деятельностная жизнь; жизненная мудрость; познание, интеллектуальное развитие; уверенность в себе; творчество) являются особенно важными для старшего поколения и дают силы для активной жизненной позиции. Многие пожилые говорят, что возможность продолжать работать, чувствовать себя востребованным укрепляет здоровье и даже продлевает им жизнь. В большей степени ради этого, а не ради материальных благ пожилые продолжают работать, если для этого есть возможность. 

Многие пожилые активно изучают компьютер, получают новые профессиональные навыки, участвуют в конкурсах, занимаются спортом и даже влюбляются и создают семьи! Позитивная старость - вот тренд современных пенсионеров. Это здорово, что не все пожилые люди относятся к своему прекрасному возрасту как к тихому и терпеливому ожиданию последних своих дней.

Житель Москвы, потомственный шахтер, в 78 лет за четыре 4 и 17 минут покорил марафон. Прошло 10 лет, а он продолжает заниматься тренировками, бегает на длинные дистанции, отжимается от пола до 130 раз, парится в русской бане и ныряет в прорубь или в студеную воду.

Несмотря на это, работодатели и окружение мало верят в способности пожилых и зачастую слишком рано списывают их со счетов. И только некоторые руководители по достоинству оценивают труд пожилых, дают им возможность продолжать активную деятельность, обучать молодых и утверждают, что наличие в коллективе людей старшего возраста благоприятно влияет на корпоративную культуру и мотивацию.

 

Страна должна знать своих героев!

Очень важно, чтобы в обществе такие стереотипы о молодежи и пожилых были исключением из правил. И чтобы талантливая молодежь и активные представители пожилого поколения своими жизненными историями доказали, что они достойны не меньшего внимания, чем другие категории населения. И среди них есть те, которыми по праву могут гордиться не только их родные и близкие, но и вся страна.

Возможность проявить себя и рассказать о своих успехах и достижениях теперь можно через конкурс «Обратите на нас внимание!», который проводит Образовательный и кадровый центр «Новое завтра» с 1 мая по 1 сентября 2015 года. В рамках конкурса под девизом «Мы помним о прошлом и заботимся о будущем» победителям конкурса предлагается грант на бесплатное обучение по любому обучающему курсу из каталога Центра.

Для участия в конкурсе необходимо:

Прислать свое фото и краткий рассказ о себе (не более полстраницы), который будет содержать ваши основные жизненные достижения, победы, участие в общественной жизни и почему, как вы считаете, вы являетесь ярким представителем своего поколения. Важно также указать, как вы планируете применять свои знания в будущем, насколько они смогут усилить вашу активную жизненную позицию. Внимание! Анонимные истории к рассмотрению в конкурсе приниматься не будут. Возрастные пожелания для участников: молодежь – до 30 лет, пожилые – 60 лет и старше.

Как отмечает директор Образовательного и кадрового центра «Новое завтра», кандидат социологических наук Ольга Рудь «Конкурс «Обратите на нас внимание!» направлен на привлечение внимания общества к наименее конкурентоспособным категориям на рынке труда (молодежь, пожилые люди), демонстрацию успехов представителей данных групп, поддержку их профессионального и творческого потенциала, создание условий для полной самореализации во всех сферах жизни. Важной задачей конкурса также является преодоление «стеклянного потолка» в виде стереотипов общества по отношению к молодежи и пожилым людям.

Хочется пожелать, чтобы молодежь и пожилые люди удивляли нас и дальше своим энтузиазмом и вдохновением».

Если вы согласны с этим утверждением, расскажите о данном конкурсе как можно большему числу людей в вашем окружении, чтобы ниодин представитель талантливой молодежи или пожилого поколения, который достоин нашего внимания, не остался незамеченным.

Как узнать о героях?

Лучшие истории будут публиковаться на сайте Образовательного и кадрового центра «Новое завтра», в группах центра в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook и Одноклассники). Истории победителей (их будет не менее трех ежемесячно) будут публиковаться в открытых интернет-источниках, которые имеют наибольшую аудиторию. Мы обещаем постоянно знакомить вас с теми, кто достоин того, чтобы о них узнала вся страна. Мы надеемся, что вы также будете помогать нам знакомить с историями таких уникальных людей свое окружение. Вместе мы сможем сделать из этих людей настоящих героев!

 

Прислать свою историю можно следующими способами:

1.на имейл info@novoezavtra.by

2.через личные сообщения в группах в социальных сетях (адреса указаны выше).

Свои уточняющие вопросы или предложения вы также можете прислать по указанной электронной почте. 

Новости: 

Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

 Центр поддержки предпринимательства (с 1994) Центр трансфера технологий (с 2010) ОДО «Витебский бизнес-центр»  УНП 391271602
210026, Витебск, ул. Пушкина, дом 6, 2 этаж, комн. 219.

Время работы ПН-ПТ, 9-18 часов, обед 13-14 часов. vitbiz@mail.ru

Остановки автобусов, троллейбусов, маршруток: к железнодорожному и автобусному вокзалам - Драмтеатр, к летнему амфитеатру – универмаг. Автомобильная парковка возле гостиницы “Витебск”. Здание напротив универмага через улицу Замковую  (вход в здание с торца напротив Драмтеатра и недалеко от памятника Машерову), переход налево по 1 этажу и на 2 этаж.